A kutatás szerint a magyar válaszadók számára a legnagyobb értéket
- a fizetés,
- a munkahelyi biztonság,
- a rugalmasság
- és a jólét jelenti.
A kutatás szerint a magyar válaszadók csupán 43 százalékának munkahelye biztosít elegendő rugalmasságot a munkaidő terén. Ez szintén az egyik legalacsonyabb arány az európai régióban, amely kérdéseket vet fel azzal kapcsolatban, mennyire alapvető nálunk a munka és a magánélet egyensúlya.
A változó gazdasági helyzet hatása
Az adatok alapján a magyar munkavállalók jelentős része aggódik a gazdasági helyzet változásai miatt. A válaszadók több mint harmada fontolgatja, hogy második munkát vállaljon a megélhetési költségek növekedése miatt, miközben a fizetések stagnálnak.A nemek közötti bérkülönbség és a családi szabadság
A kutatás szerint a legfontosabb egyenlőségi és diverzitási politikák közé tartozik a nemek közötti bérkülönbségek kezelése (a válaszadók háromnegyede szerint szükséges) és a családi szabadság biztosítása minden munkavállaló számára (62 százalék szerint fontos).Generációs eltérések
A kutatás során számos szempontból bukkantak elő kisebb-nagyobb eltérések a munkahelyeken jelenleg aktív (Z-Milleniálok-X-Baby Boomer) generációk között, ám érdekes módon a leginkább talán a munkahelyi rugalmasság kérdésében látszanak a különbségek.A Z generációs munkavállalók 80 százaléka felmondana, ha a jelenleginél több időt kellene az irodában töltenie, míg a Baby Boomerek közül csak minden ötödik mondta ugyanezt. A másik oldalról viszont például a munkahelyi biztonságot a két idősebb generáció tagjai közül szinte mindenki (96%) nagyon fontosnak tartja, míg a Z generáció még jóval kevésbé fókuszál erre.
A millenniumi generáció számára különösen fontos a mentális egészség támogatása: több mint 80 százalékuk véli úgy, hogy ez nagyon vagy legalábbis valamennyire fontos szempont a munkahely kiválasztásakor.
A gazdasági változások hatása
A gazdasági nehézségek miatt a magyar munkavállalók egyharmada fontolgatja másodállás vállalását. És csaknem ugyanennyien keresnek új állást a növekvő megélhetési költségek miatt. Az emberek negyede jelenlegi munkahelyén fog többet dolgozni, és ugyanennyien komolyan aggódnak a gazdaság gyenge teljesítményének munkaerő piaci hatásai miatt. A magyar válaszadók 16 százaléka későbbre halasztotta a nyugdíjba vonulást az anyagi nehézségek miatt. Az is érdekes, hogy szinte ugyanannyian (nagyjából minden tizedik ember) mondta azt, hogy otthonról dolgozik, mert így meg tudja spórolni a munkábajárás költségeit, mint ahányan azért nem dolgoznak otthon, hogy alacsonyan tartsák az otthoni rezsit.Ha fő-vagy épp másodállást keresel, csekkold hazánk egyik legrégebbi állásportálját, amely több nagy állásoldal kínálatát gyűjti össze:
a jobinfo.hu-n a szűrők segítségével
biztosan ráakadsz arra az állásra, ami a leginkább testhezálló számodra. Applikációban is használható (
Android
,
iOS
).