Címke: álláshirdetés_feladása

A nők az élet számos területén találják szembe magukat elvárásokkal és előítéletekkel, de az életkorukból fakadó problémák különlegesen érdekes munkaerőpiaci paradoxont hoznak létre. Fiatalon nem elég érettek/tapasztaltak, és nem is megbízhatóak, hiszen bármikor kiderülhet, hogy gyereket akarnak. Ebből az állapotból gyakorlatilag átmenet nélkül kerülnek be a “túl öreg” skatulyába.

Mindenkinek vannak kedvesebb és kevésbé barátságos kollégái, szorgosabb, lustácskább, félénk, vagy éppen harsány munkatársai. Nem csoda, hisz nem vagyunk egyformák. Aztán időnként olyan csodabogarak bukkannak fel a munkahelyen, hogy nem győzünk pislogni.

Ha kijelenteném, hogy a túlsúlyod vagy a fizikai megjelenésed miatt kevesebbet kereshetsz, valószínűleg meglepődnél / felháborodnál. Úgy tűnik azonban, hogy ez a durva realitás, amit a világ egyre több országában egyre több kutatás és felmérés bizonyít be.

Megfigyelték már, hogy a legrosszabb melókat hirdető, legpofátlanabb feltételeket kínáló cégek is képesek álláshirdetéseiket úgy álcázni, hogy az a gyanútlan érdeklődőnek fel sem tűnik, csak amikor már késő?

A közösségi média felületek egyik sajátos hozadéka, hogy nincs olyan téma, hobbi vagy érdeklődés, ami körül ne alakultak volna ki közösségek. Főzés, barkácsolás, lakberendezés, diéta vagy hibátlan gyepszőnyeg – bármit szeretnél az élettől, meg fogod találni a hozzád hasonlókat.

Egy globális munkaerőpiaci felmérés szerint világszerte csupán minden ötödik dolgozó érzi magát elkötelezettnek a munkájában, és csak minden harmadik gondolja azt, hogy jól megy az élete. Világszerte közös jelenség, hogy az emberek többsége nem találja értelmesnek a munkáját, nem gondolja, hogy jól megy az élete, és nem érzi reményteljesnek...

2023 tavaszán új köntöst és funkciókat kapott hazánk egyik legrégibb és az álláskeresők által előszeretettel használt oldala, a jobinfo.hu. A portál célja a hatékony álláskeresés biztosítása, illetve a hirdető cégek támogatása abban, hogy minél előbb megtalálják a számukra megfelelő jelöltet. Most egy újabb innovációt szeretnénk bemutatni, amely egyedülálló a...

A szektor átlagát meghaladó bér csak az egyik olyan tényező, amely igazán vonzóvá tesz egy munkahelyet – derül ki a Randstad 2023-as HR trendeket feldolgozó kutatásából.

Az elmúlt időszak egyik legmeghökkentőbb álláshirdetésében havi 900 ezer forintért kerestek embert egy érintetlen, természeti adottságait tekintve egyedülálló szigetre. A feladat meglehetősen szokatlan: a sziget madárvilágának megfigyelése mellett egy invazív (bár ártatlan) növény megfékezésével kell foglalkoznia a természettudományos végzettségű, madárgyűrűzésben jártas jelentkezőnek. 

Új funkció a nemrég megújult jobinfo.hu-n! 2023 tavaszán új köntöst és funkciókat kapott hazánk egyik legrégibb és az álláskeresők által előszeretettel használt oldala, a jobinfo.hu. A portál célja a hatékony álláskeresés biztosítása, illetve a hirdető cégek támogatása abban, hogy minél előbb megtalálják a számukra megfelelő jelöltet. Most egy újabb...

A pénz beszél, a rugalmasság arat Az alábbi elemzés nagyon röviden és egyszerűen összefoglalható: több pénzt és több rugalmasságot várnak a munkaadóktól az emberek 2023-ban

Mi köze a Z generációnak és a TikToknak a HR vezetők kínjaihoz? Az utóbbi években a munkahelyi pszichológiával és a HR trendekkel foglalkozó cikkek egyik kedvelt témája lett az úgynevezett csendes kivonulás, vagyis az a jelenség, amikor valaki csak annyit dolgozik, amennyit feltétlenül szükséges, de nem feszül meg, hogy...

A jobinfo.hu hazánk egyik legrégebbi – már a nagykorúságot is átlépő állásportálja. Célja mindig is az volt, hogy a leginkább megfelelő lehetőségeket tárja az érdeklődő elé – legyen szó álláskeresőről, vagy hirdető cégről. Az álláskeresői megkereséseket, igényeket igyekeztünk a legjobb tudásunk szerint kezelni, illetve a cégeknek segítettünk a megfelelő...