nemek_közti_egyenlőség

Egy uniós irányelvnek köszönhetően a nők végre átugorhatják a bérszakadékot!

Azaz, hogy egészen pontosan fogalmazzunk, a szakadék vélhetően megszűnik vagy legalábbis kisebb lesz, ugyanis a 2023/970/EU irányelv szerint már nem csak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv

• 

  írta erika
• 2023-08-17