Multinál, kis-közepes cégnél, vagy szabadúszóként/digitális nomádként érdemes dolgozni? Mindegyiknek megvannak a maga előnyei és hátrányai.
A kérdés megválaszolása egy önismereti utazás is, ami olyan kérdések mentén (is) vezet, minthogy mi fontosabb számodra, a magasabb fizetés, vagy az, hogy senki ne szóljon bele, mikor és hol dolgozol? Az előléptetési lehetőség lelkesít jobban, vagy az, hogy csak tőled függ, milyen színű a hajad?
Az, hogy számodra melyik nyújt igazán komfortos munkakörnyezetet, függ a céljaidtól, személyiségedtől, a munkakörödtől, és akár attól is, hogy pályádnak éppen melyik szakaszában vagy. Lehet, hogy huszonévesként beleveted magad a multi-világba, nem bánod az akár 12 órás munkanapokat, ennek köszönhetően pedig derekasan lépdelsz előre a ranglétrán és növekszik a fizetésed. De az is lehet, hogy 2-3 gyereked mellett a következő években fontosabb számodra a rugalmasság, az, hogy magad oszthasd be a munkaidődet, és senki ne vágjon pofákat, ha elmész az ovis ünnepélyre délután négyre.
Lássuk hát a pro/kontra listát!
A multik lehetőséget biztosítanak a globális tapasztalatszerzésre. Hálózatépítés, nemzetközi kapcsolatok, kulturális kompetencia – mindezt megtalálod itt. Gyakran jutalmazzák a jó teljesítményt, így a karrierlehetőségek széles skálája nyílik meg előtted, és elképzelhető, hogy lehetőséged van a vállalaton belül mozogni, változtatni a munkakörödön. Nem utolsósorban pedig, ezek a cégek általában nagyon stabilak.
A multik előnyei:
- Nagyobb esélyed van cégen belüli előléptetésre és szakmai fejlődésre
- Magasabb bérek
- Több béren kívüli juttatás
- Lehetőségek nemzetközi kapcsolatok kiépítésére, tapasztalatszerzésre, cégen belüli relokációra, akár országok között is
A multik hátrányai:
- Nagyobb a bürokrácia és a hierarchia, emiatt pedig lassabb a döntéshozatal, és kevésbé rugalmas a munkakörnyezet
- Nehezebb lehet a munka-magánélet ideális egyensúlyát megtalálni, a magánéleted határait meghúzni, különösen, ha a csapattagok egymástól távoli időzónákban élnek, így egyik kollégád reggel hatkor, a másik meg este 10-kor van a gép előtt
- Beleszólhatnak abba, hol dolgozol, mit veszel fel, hogy nézel ki
Kis- vagy közepes méretű vállalat előnyei:
- Rugalmasabb munkakörnyezet és döntéshozatal
- A kisebb létszám miatt a munkakörnyezet személyesebb és barátságosabb lehet
- Nagyobb lehetőségek a szakmai felelősségvállalásra és a hatékonyabb munkavégzésre
Kis- vagy közepes méretű vállalat hátrányai:
- Alacsonyabb bérek és juttatások
- Korlátozott lehetőségek a karrier előrelépésre és a szakmai fejlődésre
- Korlátozott lehetőségek a nemzetközi üzleti kapcsolatok kiépítésére
A szabadúszó élet előnyei:
- Nagyfokú szabadság, magad osztod be az életed
- A kellemetlen megbízóktól megválhatsz
- Nincs főnök
- Többféle dolgot is csinálhatsz egyszerre
A szabadúszó élet hátrányai:
- Magadra vagy utalva, ha nem dolgozol, nincs pénz, nincs fizetett szabadság, betegállomány
- Külön kell gondoskodnod a jövődről (nyugdíj, egészségügy)
- Ha egyedül dolgozol, lehetsz magányos, és elveszítheted a szakmai kapcsolatokat
Ha biztonsági játékos vagy és inkább az alkalmazotti foglalkoztatást preferálod, jórészt ilyen jellegű állásokat találsz a jobinfo.hu-n.
Válogass a több ezer állás között, használd a tematikus szűrőket, használd a wboldal legújabb funkcióját, a bérkalkulátort, valamint töltsd fel önéletrajzodat ide, hogy a portál munkatársai hatékonyan segítsék álláskeresésedet!
