A pénz beszél, a rugalmasság arat
Az alábbi elemzés nagyon röviden és egyszerűen összefoglalható: több pénzt és több rugalmasságot várnak a munkaadóktól az emberek 2023-ban
Az elmúlt egy évben a megélhetési költségek emelkedése és a magas infláció hatására a dolgozók elvárásai világszerte megváltoztak a munkáltatókkal szemben. A rugalmas munkavégzés és a pénzügyi támogatások iránti igény növekedése globálisan látható trend. A vállalatoknak érdemes figyelembe venniük ezt a tendenciát, hogy vonzó munkáltatóként megőrizzék és továbbra is bevonzzák a tehetséges munkaerőt.
A magas infláció és a megélhetési költségek emelkedése miatt a dolgozók világszerte pénzügyi támogatást várnak a munkáltatóktól, ami a bérek és juttatások növekedéséhez vezethet. Bár az elvásárok mértéke országok között eltérő, a jelenség kivétel nélkül mindenhol megfigyelhető.
Szintén globális jelenség a rugalmasság iránti növekvő igény. A dolgozók egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a munkaidő és a munkavégzés helyének rugalmasságára. Ez a trend világszerte és Magyarországon is érvényesül, különösen a fiatalabb korosztályok és a nők körében.
A dolgozók többsége havi hozzájárulást (41 százalék világszerte, és 40 százalék Magyarországon), vagy rendkívüli fizetésemelést (39 százalék világszerte, 50 százalék Magyarországon) vár a megélhetéséhez. Az energia számlákra, közlekedési költségekre és napi kiadásra az emberek 28 százaléka vár támogatást a munkahelyétől, ugyanez nálunk 35 százalék.
A rugalmas munkakörülmények nálunk kevésbé jellemzők
A felmérés azt is vizsgálta, mennyire fontos a dolgozóknak a munkavégzés helyével és a munkaidő beosztásával kapcsolatos rugalmasság. Kiderült, mostanra a legtöbb országban a munkavállalók számára ez alapvető fontosságú.
A megkérdezettek 45%-a nem fogadna el olyan állást, ahol nincs megfelelő munkaidő rugalmasság, míg 40% elutasítaná a táv- és hibrid munkavégzési lehetőséget nélkülöző pozíciókat. A rugalmasságot a fiatalabb korosztályok és a nők értékelik jobban.
Magyarországon a munkavállalók sajátos helyzetben vannak e tekintetben. Miközben az adatok azt mutatják, hogy az igény nálunk nagyjából ugyanolyan mértékben van jelen mint világszerte - abban már jelentős lemaradás mutatkozik, hogy ez a rugalmasság hány ember számára érhető el.
Megfigyelhető, hogy Magyarországon minden korosztály körében kisebb arányban vannak azok, akiknek munkaadója rugalmas időbeosztást biztosít, mint világszerte, és ugyanez igaz a munkavégzés helyével kapcsolatos rugalmasságra is.
Mit jelentenek a fenti folyamatok a munkaadóknak?
A munkaerő piaci elvárások változása miatt a munkáltatóknak érdemes felülvizsgálni a jelenlegi bér- és juttatás politikájukat, ha szeretnének versenyképesek maradni a munkaerőpiacon és elkerülni a tehetséges, megbízható és jó munkaerő elvesztését.
Hasonlóképpen fontos, hogy rugalmas munkavégzési lehetőségeket kínáljanak, beleértve a munkaidő rugalmasságát, távmunkát és hibrid munkavégzési formákat. Ez nagyjából el is vezet a lényeghez: elősegítheti a munkavállalói elégedettségét, hiszen tudjuk: teljesen más eredményt hoz a munkavégzés, ha pozitív az attitűd. Az már csak hab a tortán, hogy ennek a kifutása nagy valószínűséggel a munkaerő megtartása lesz.
A fentiekhez szorosan kapcsolódik az ide vezető út, vagyis a munkaadók és a munkavállalók közötti folyamatos párbeszéd - a munkakörülményekről és elvárásokról.
Ha ön is szeretné megtalálni az ideális munkavállalót, adja fel álláshirdetését kedvező áron a megújult
jobinfo.hu
-n! A
Moduláris hirdetési csomagokkaltetszés szerint összeállítható, hatékonyságnövelő szolgáltatásokat tud igényelni (pl. extra Facebook kampány, vagy extra hírlevél küldés), így még hatékonyabbá teheti álláshirdetéseit, új csomag vásárlása nélkül. Sőt:
rendszeres akciókkalkedvező árakat és szolgáltatásokat kínálunk azért, hogy cége jól járjon - és talán még egy kis plusz is beleférhet! 🙂 A munkaadói fiók átláthatóbbá vált. Álláshirdetéseit egyszerűen kezelheti és módosíthatja, valamint hirdetéseinek statisztikáit egy helyen tekintheti meg. A több álláshirdetésre jogosító hirdetési csomag esetében egyértelműbbé, követhetőbbé vált a felhasználás mértéke. Munkatársaink igyekeznek megkönnyíteni a hirdetők dolgát azzal, hogy a szöveg feltöltését átvállalják: a megújult oldalon a megrendelési folyamat gyorsabb és egyszerűbb lett.
Látogasson el a megújult weboldalunkra és találja meg következő munkatársát!
Kollégáink készséggel állnak rendelkezésükre!
