jobinfo
A véres valóság: menstruációs szabadság - humánus döntés, vagy egyenes út a nők kiutálásához?
Kevés munkaerőpiaci kérdéssel kapcsolatban olyan nehéz egyértelműen állást foglalni, mint a menstruációs szabadsággal kapcsolatban
Aki lemarad-kimarad, avagy mi a kulcsa az alacsony fluktuációnak?
A pénz beszél, a rugalmasság arat Az alábbi elemzés nagyon röviden és egyszerűen összefoglalható: több pénzt és több rugalmasságot várnak a munkaadóktól az emberek 2023-ban Az elmúlt egy évben a megélhetési költségek emelkedése és a magas infláció hatására a dolgozók elvárásai világszerte megváltoztak a munkáltatókkal szemben
Recessziós pánik a munkahelyeken - mástól félnek a dolgozók és a munkaadók
A gazdasági visszaesés lehetősége és a munkaerőpiac bizonytalansága jelentős aggodalmakat okoz világszerte a dolgozók körében
Félelem és reszketés a munkaerőpiacon
A világ (és hazánk) munkaerőpiacáról mutat érdekes képet a Randstad “Workmonitor” felmérése
Csendes kivonulás: új munkahelyi rákfene amit a TikTok szabadított ránk?
Mi köze a Z generációnak és a TikToknak a HR vezetők kínjaihoz? Az utóbbi években a munkahelyi pszichológiával és a HR trendekkel foglalkozó cikkek egyik kedvelt témája lett az úgynevezett csendes kivonulás, vagyis az a jelenség, amikor valaki csak annyit dolgozik, amennyit feltétlenül szükséges, de nem feszül meg, hogy a maximumot nyújtsa
A cégek fele nem talál embert, többségük az irreális fizetési elvárásokra panaszkodik
A cégek csaknem fele - 48 százalék - számára jelent nehézséget a “tehetségek bevonzása” (magyarul az új munkatársak megtalálása) - derül ki a Randstad 2023-as munkaerőpiaci trendjeit feldolgozó nemzetközi kutatásának hazai eredményeiből
Béremelést várnának a munkavállalók, recessziótól félnek a cégvezetők idén
Meglehetősen borús kép rajzolódik ki a Randstad idei első, a munkaerőpiaci tendenciákat feldolgozó kutatásából
Érdekes kutatási eredmények: a rossz főnököt még a rossz fizetésnél is kevésbé viselik el az emberek
Nagyon érdekes elemzést közölt az Új Munkaügyi szemle: