Minimálbér-emelés 2025: Ezért fájhat a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt!

Januártól 290 800 forintra nőtt a bruttó minimálbér, a garantált bérminimum pedig 348 800 forintra emelkedett. De mennyi marad ebből a zsebben? És mi lesz a cégekkel, akik ezt kifizetik? Most minden kiderül!

Havi, heti, napi bontásban: mennyit ér az új minimálbér?

Nem csak a hónap végén látszik a különbség! A bruttó minimálbér:

• Hetente:

  66 860 forint

• Naponta:

  13 380 forint

• Óránként:

  1 672 forint

És a garantált bérminimum? (Leánykori nevén szakmunkás minimélbér)

• Heti bruttó:

  80 190 forint

• Napi bruttó:

  16 040 forint

• Óránként buttó:

  2 005 forint

Hiába a bruttó növekedés, a nettó számok kijózanítóak:

• a minimálbér nettója:

  193 382 forint,

• a garantált bérminimumé:

  231 952 forint

A valóság az, hogy a bruttó minimálbér emelkedése nem csak a dolgozókat érinti. A munkáltatóknak a következő terhekkel kell számolniuk:

• egy minimálbéres dolgozó

  328 604 forintjába kerül

  havonta,

• egy garantált bérminimumos munkavállaló költsége pedig:

  394 144 forint

  .

Az emelés nem csak a fizetésekre hat, hanem számos állami támogatás összegét is módosítja:

• Gyed maximuma

  : 407 120 forint

• Gyod (gyermekek otthongondozási díja)

  : 290 800 forint

• Álláskeresési járadék napi maximuma

  : 9 694 forint

• Táppénz napi maximuma

  : 19 387 forint

Köszöni szépen, jól érzi magát, csak nem nálunk. Az Euró-Forint árfolyam kíméletlenül megmutatja a helyzetünket:

• minimálbér: 2023. december elején az akkori minimálbér euróban kifejezett értéke 702 Euró volt, ezzel szemben 2025. január elején a jelenlegi árfolyammal számolva is

  csak 704 Eurót ér a mostani minimálbér;

• garantált bérminimum: 2023. december elején az akkor árfolyam szerint számolva a garantált bérminimum értéke még 858 Euró volt, 2025. január elején

  a garantált bérminimum már csak 844 Eurót ér.

Ezekkel az összegekkel a magyar dolgozók továbbra is a sereghajtók között vannak az EU-ban. A románok, csehek és szlovákok mind lehagytak minket!

Munkáltatói rémálom: így terheli meg a cégeket a minimálbér-emelés

Az emelés új kihívások elé állítja a vállalkozásokat

• Hatékonyságnövelés, vagy áremelés

  : mindkettő nehéz döntés, előbbi leépítésekhez vezethet, utóbbi az inflációt hajthatja tovább.

• Leépítések, vagy részmunkaidő

  : a kis cégeknél gyakori válasz lehet, hogy megszabadulnak néhány alkalmazottól, így a többieknek ráadásul többet kell dolgozniuk a megnövekedett bérükért, vagy csökkentik a bejelentett óraszámot, ami csak a szürkegazdaságot erősíti.

• Bérfeszültség

  : a minimálbér emelése a középvezetői szintre is kihat, mivel a tapasztaltabb dolgozók is több fizetést követelnek.

Bár elsőre jól hangzik a bérnövekedés, reálértéken alig érzékelhető a változás. A cégek pedig döntést -a költségek csökkentése érdekében- sokszor a munkavállalók rovására hoznak.

Ez a 2025-ös minimálbér-emelés nem csak egy új szám a papíron – mind a cégek, mind a munkavállalók számára komoly hatásokkal jár!

Ha álláskeresésben vagy éppen, gyere és nézz szét hazánk egyik legrégebbi és megbízható platformján, a jobinfo.hu-n, ahol több ezer állás közül szemezgethetsz.