A világ munkaerőpiaca folyamatosan változik, előrejelzések szerint a mai ovisok 65 százaléka olyan munkát végez majd, ami ma még nem is létezik, mint például vertikális kertész vagy drónkezelő lesz - derül ki a Randstad
Rugalmasság a munkaerőpiacon
című, globális trendeket feldolgozó, magyar adatokat is tartalmazó tanulmányából.
Ez a folyamat persze nem új vagy példa nélkül való. Egy mai fiatal számára a jegesemberek, a mosónők vagy éppen a telefonközpontos kisasszonyok legfeljebb régi könyvek lapjairól ismerősek - és ez csak néhány kiragadott példa arra, hogyan tett feleslegessé korábban létező munkákat a technológiai fejlődés.
A jó hír az, hogy az ehhez hasonó technológiai robbanások során egyrészt mindig több új munkahely keletkezik, mint amennyi megszűnik, másrészt azok magasan képzett, jobb munkakörülményeket és fizetést biztosító állások lesznek.
A mesterséges intelligencia, a robotizáció, és az internet három olyan tényező, amelyek alapjaiban fogják átalakítani a ma létező munkaerőpiacot, és az előrejelzések szerint az összfoglalkoztatottság emelkedése ellenére átlagosan minden hetedik munkavállaló fogja
elveszíteni a munkáját az automatizálódás közvetlen következményeként.
Ez az átalakulás a tanulmány szerint háromfajta új munkakör megjelenéséhez fog vezetni:
Úttörő típusú munkák: olyan munkakörök, amelyek a technológiai fejlődéssel együtt újonnan jönnek létre
Jóléti munkák: a megnövekedett termelésnek köszönhetően létrejövő állások
És az „Utolsó mérföld” munkák: azok a foglalkozások, amelyeket (még) nem lehetett automatizálni
Elsősorban: legyen rugalmas, és gondolkodjon, tervezzen előre.
Természetesen nem lehet mindenki programozó vagy robottervező, bár manapság a távmunka, és az online elérhető képzések és a YouTube által biztosított kincsesbánya korában némi elszántsággal és szorgalommal gyakorlatilag bárki átképezheti magát valamilyen keresettebb területre.
De a munka világában a nem műszaki jellegű készségek is központi szerepbe kerülnek majd a
csúcstechnológiai állások mellett. 2030-ra a tanulmányok szerint a legkeresettebb munkavállalói kompetenciák között lesznek az olyan humán készségek, mint a kritikus gondolkodás, a kreativitás és az érzelmi intelligencia.
Emellett pedig mindig lesznek olyan munkakörök, amiket jelen tudásunk szerint igen nehéz lesz automatizálni, a személygondozás és a háztartási szolgáltatások elvégzésére az emberek sokkal alkalmasabbak, mint a gépek. De ide sorolhatunk minden olyan munkakört, amihez nagy empátiára van szükség.
Nem csak az egyénen múlik, a társadalmak felelőssége óriási
Ahhoz, hogy az emberek legnagyobb része megfelelően boldoguljon majd a következő évtizedek munkaerőpiacán, mindennél fontosabb, hogy az oktatási rendszereket felkészítsük ezekre a munkakörökre.
Ehhez a tárgyi tudás mennyiségének növelése helyett készségeket kell tanítani a következő generációknak, például az önálló tanulás és továbbfejlődés készségét, de ide tartoznak a jelenleginél sokkal magasabb színvonalú technikai készségek, a kritikus gondolkodás készsége is
Emellett pedig partneri viszonyt kell kialakítanunk a közszféra és a magánszféra között –
összekapcsolva a munka világát az oktatással – ami megteremti az élethosszig tartó tanulás lehetőségeit a dolgozók szakmai életútjának támogatása és az új munkakörökre való átállásuk segítése érdekében.
Az ide vezető út fontos kulturális változásokat igényel: globálisan érvényes trend, hogy a legkisebb arányban azok tanulnak és képzik magukat, akiknek munkáját leginkább fenyegeti a robotizáció. Míg az automatizációnak erősen kitett állásokban dolgozóknak csak egyharmada vesz részt valamilyen képzésben, az alacsony kockázatú pozíciókat betöltők között ez az arány meghaladja a 60 százalékot.
Ha Ön is olyan állás után nézne, ahol lehetőség van pl. magasabb fizetésre, vagy rugalmas időbeosztásra, ajánljuk a Jobinfo.hu-t, ahol jelenleg is 20.000 állásajánlat várja, sőt létrehoztak egy olyan platformot, ami még inkább leegyszerűsíti és felgyorsítja az álláskeresés folyamatát. A
CVDB
platformon az álláskeresői fiók létrehozása és az önéletrajz feltöltése ráadásul rendkívül egyszerű és nem vesz 5 percnél többet igénybe. A portál munkatársai segítenek abban, hogy új, esetleg jobb állásra találjon a váltásra nyitott, esetleg épp állástalan munkakereső.
A regisztrációval pedig nem csak a sikeres álláskeresés esélyeit növelheti meg, hanem egy új iPhone-t is nyerhet, ugyanis
az önéletrajz feltöltésével
automatikusan részt vesz a sorsoláson
