Címke: állásportál

Az idei év nem ígérkezik könnyűnek a magyar családok számára, ha a nyaralási lehetőségeket vizsgáljuk. A bizonytalan világpolitikai helyzet, a gazdasági instabilitás és az infláció árnyékában a lakosság nagy része kénytelen volt átértékelni vakációs terveit  derül ki jó néhány, a témában végzett kutatásból. 

A jelenlegi gazdasági helyzetben, mindenki keresi a lehetőséget, hogy hogyan tudna többet spórolni, vagy éppen ellenkezőleg többet keresni kiadásai fedezésére. Egyre többen gondolkoznak azon, hogy külföldön, például Ausztriában próbálnak szerencsét. Különösen érthető, hiszen a magyar és az osztrák bérek közötti különbség jelentős.

Nemrégiben egy valódi álomállás hirdetésére bukkantunk, ennél aztán tényleg kevés vonzóbb nyári munkát lehet elképzelni. A pozíciót – Világutazó Trükköző – az egyik nemzetközi utazási oldal hirdette meg, és június 11-ig lehet rá jelentkezni. Ha jól beszélsz angolul, szeretsz utazni és arról mindenféle közösségi médiaoldalakra posztolni, kattints gyorsan, hátha...

Felmondott a munkahelyén egy 40 éves kínai nő, és “főállású lánygyermek” lett, amiért a szüleitől havi 4000 jüan (szűk 200 ezer forint) fizetést kap. Ebben a meghökkentő foglalkoztatási formában azután állapodtak meg, hogy a nőnek egészségügyi problémái lettek a korábbi munkahelyén megélt stressz miatt. 

Mindenkinek vannak kedvesebb és kevésbé barátságos kollégái, szorgosabb, lustácskább, félénk, vagy éppen harsány munkatársai. Nem csoda, hisz nem vagyunk egyformák. Aztán időnként olyan csodabogarak bukkannak fel a munkahelyen, hogy nem győzünk pislogni.

A munkahelyi baleset nem ritka, elcsúszások, botlások, esések, na meg persze a túlerőltetés. Szerencsére ritkán halálos, ám annál bosszantóbb esetek. De persze ezt a műfajt is lehet haladó szinten művelni, mutatjuk is, hogyan. 

Ha kijelenteném, hogy a túlsúlyod vagy a fizikai megjelenésed miatt kevesebbet kereshetsz, valószínűleg meglepődnél / felháborodnál. Úgy tűnik azonban, hogy ez a durva realitás, amit a világ egyre több országában egyre több kutatás és felmérés bizonyít be.

Megfigyelték már, hogy a legrosszabb melókat hirdető, legpofátlanabb feltételeket kínáló cégek is képesek álláshirdetéseiket úgy álcázni, hogy az a gyanútlan érdeklődőnek fel sem tűnik, csak amikor már késő?

A jobinfo.hu hazánk egyik legrégebbi – már a nagykorúságot is átlépő állásportálja. Célja mindig is az volt, hogy a leginkább megfelelő lehetőségeket tárja az érdeklődő elé – legyen szó álláskeresőről, vagy hirdető cégről. Az álláskeresői megkereséseket, igényeket eddig is igyekeztünk a legjobb tudásunk szerint kezelni, illetve a cégeknek segítettünk...

A közösségi média felületek egyik sajátos hozadéka, hogy nincs olyan téma, hobbi vagy érdeklődés, ami körül ne alakultak volna ki közösségek. Főzés, barkácsolás, lakberendezés, diéta vagy hibátlan gyepszőnyeg – bármit szeretnél az élettől, meg fogod találni a hozzád hasonlókat.

Egy globális munkaerőpiaci felmérés szerint világszerte csupán minden ötödik dolgozó érzi magát elkötelezettnek a munkájában, és csak minden harmadik gondolja azt, hogy jól megy az élete. Világszerte közös jelenség, hogy az emberek többsége nem találja értelmesnek a munkáját, nem gondolja, hogy jól megy az élete, és nem érzi reményteljesnek...

2023 tavaszán új köntöst és funkciókat kapott hazánk egyik legrégibb és az álláskeresők által előszeretettel használt oldala, a jobinfo.hu. A portál célja a hatékony álláskeresés biztosítása, illetve a hirdető cégek támogatása abban, hogy minél előbb megtalálják a számukra megfelelő jelöltet. Most egy újabb innovációt szeretnénk bemutatni, amely egyedülálló a...

Az elmúlt időszak egyik legmeghökkentőbb álláshirdetésében havi 900 ezer forintért kerestek embert egy érintetlen, természeti adottságait tekintve egyedülálló szigetre. A feladat meglehetősen szokatlan: a sziget madárvilágának megfigyelése mellett egy invazív (bár ártatlan) növény megfékezésével kell foglalkoznia a természettudományos végzettségű, madárgyűrűzésben jártas jelentkezőnek. 

Új funkció a nemrég megújult jobinfo.hu-n! 2023 tavaszán új köntöst és funkciókat kapott hazánk egyik legrégibb és az álláskeresők által előszeretettel használt oldala, a jobinfo.hu. A portál célja a hatékony álláskeresés biztosítása, illetve a hirdető cégek támogatása abban, hogy minél előbb megtalálják a számukra megfelelő jelöltet. Most egy újabb...

Mi köze a Z generációnak és a TikToknak a HR vezetők kínjaihoz? Az utóbbi években a munkahelyi pszichológiával és a HR trendekkel foglalkozó cikkek egyik kedvelt témája lett az úgynevezett csendes kivonulás, vagyis az a jelenség, amikor valaki csak annyit dolgozik, amennyit feltétlenül szükséges, de nem feszül meg, hogy...

Meglehetősen borús kép rajzolódik ki a Randstad idei első, a munkaerőpiaci tendenciákat feldolgozó kutatásából. Az évről-évre ismételt elemzés egyik érdekessége, hogy világosan lemérhető belőle, hogyan változik a cégvezetők megítélése a következő 12 hónap lehetőségeivel és nehézségeivel kapcsolatban a korábbiakhoz képest.

Nagyon érdekes elemzést közölt az Új Munkaügyi szemle: Virág Imre tanulmányában arra a kérdésre kereste a választ, milyen szerepet játszik a bér a munkaerő megtartásában, és mennyire igaz a vélekedés, hogy ha egy munkaadó többet fizet, akkor nem mennek el a cégtől a munkatársak.

Érdekes munkaerőpiaci folyamatokra hívja fel a figyelmet a KSH legutóbbi, 2022. második negyedévének adatait feldolgozó kiadványa. Hiába jóval több a szabad munkaerő, mint az üres állás, a felek nem találnak egymásra. A statisztikai hivatal elemzése szerint ennek több oka is van: az elérhető munkaerő végzettsége és tapasztalata nem passzol...

A világ munkaerőpiaca folyamatosan változik, előrejelzések szerint a mai ovisok 65 százaléka olyan munkát végez majd, ami ma még nem is létezik, mint például vertikális kertész vagy drónkezelő lesz – derül ki a Randstad Rugalmasság a munkaerőpiacon című, globális trendeket feldolgozó, magyar adatokat is tartalmazó tanulmányából.