Címke: álláskeresés

Napjaink egyik legégetőbb kérdése fiatalok és szülők számára egyaránt: mi a legbiztosabb út a sikeres karrier felé? Az évtizedek óta bevált recept – miszerint szerezz diplomát, és biztos leszel a jövődben – mintha kezdene megkopni. Helyette egy új dilemma körvonalazódik: vajon nem jár-e jobban az a fiatal, aki egy...

A 2024-es Randstad Workmonitor jelentésből kiderül, hogy a globális munkaerőpiaci trendek Magyarországon is érzékelhetőek, ám bizonyos szempontból különösen aggasztóak a helyi adatok. A kutatás szerint a magyar munkavállalók számos területen alulmaradnak a globális átlaghoz képest, ami egyértelműen megmutatkozik a fizetés, a munkavégzési rugalmasság és a munkahelyi jólét terén is.

A dolgozók munkaidejének jó negyede megy el alacsony, vagy nulla értékű feladatokkal – derül ki a DocuSign 2024-es “Digitális Érettség” jelentéséből. A már másodszor megismételt kutatás egy furcsa paradoxonra hívja fel a figyelmet: miközben a cégek egyre többet költenek különféle modern technológiákra és informatikai beruházásokra, az alkalmazottak digitális készségei...

Amióta léteznek mai értelemben vett munkahelyek, azóta ismerős jelenség, hogy valaki beteget jelent, holott valójában meccsre megy, esetleg kicsit korábban hazasurran délután a főnök tudta nélkül. A munkahelyi szabályok feszegetése és az, hogy az alkalmazottak nem mindig teljesen őszinték ebben, nem új jelenség. 

A családbarát munkahely olyan kifejezés, amit meglehetősen gyakran hallunk a munkaerőpiacon. Jelentése viszont elég ködös, mivel nincsen “kötelező” feltételrendszere annak, hogy ezt egy cég hirdethesse, amerre nézünk, meglehetősen különböző körülményeket látunk, a gyerekes családoknak nyújtott tényleges segítségtől a marketingszövegekig, amelyek mögött nincs valódi tartalom. Lássunk most néhány példát, hogy...

A mesterséges intelligencia sokat segíthet az álláskeresésben, de le is rombolhatja az esélyeidet, ha nem jól nyúlsz hozzá. Munkára vadászni kimerítő és stresszes folyamat, így örömmel fogadunk minden olyan eszközt, ami segít ezt jobbá tenni. A híreket olvasva könnyen kialakul az a kép, hogy a mesterséges intelligencia (MI) leveszi...

Azt szokták mondani, egy vezető jellempróbája akkor jön el, amikor a cégnél leépítésekre kerül sor. Amikor szalad a szekér könnyű népszerűnek lenni, ám a nehéz időkben megőrizni az embereink lelkesedését és bizalmát igazi kihívás.

Bár a jogszabályok tiltják a munkahelyi diszkriminációt, és a családtámogatások sokaságáról hallunk, a fiatal, (hivatalosan szólva: szülőképes korban lévő) és kisgyermekes nők valós tapasztalatai döbbenetesen mást mutatnak. A jogszabályok, az óriásplakátokon sulykolt szlogenek és a valóság között gyakran iszonyatos a szakadék. 

A kiégés, vagy angol nevén “burnout” egyre gyakrabban fordul elő a modern munkaerőpiacon. Ez egy specifikus típusú munkahelyi stressz, amit a folyamatos, fel nem dolgozott stressz okoz. Tünetei között megtalálható a fizikai és érzelmi kimerültség, a munkával szembeni lelkesedés nélküli hozzáállás és a csökkent szakmai hatékonyság.

Óriási híve vagyok a toleranciának és egymás elismerésének, ám ez nem akadályoz meg abban, hogy remekül szórakozzak rajta, amikor ez már teljes deblitiásba megy át. Manapság megesik, hogy az amúgy fontos politikai korrektséget sikerül kicsit túltolni, és ebből aztán röhejes helyzetek állhatnak elő.

Felmérések szerint szinte mindenkinek van legalább egy kollégája, akit valójában ki nem állhat. És ha valami ilyen gyakori, akkor biztosak lehetünk benne, hogy jó páran kezdik kutatni a témát: vajon mitől is elviselhetetlen valaki a munkatársai számára?

Sokkolóan hangzik, de ötből egy vezérigazgató pszichopata a felmérések szerint. Hogy lehetséges ez? A pszichopata szóról általában a filmek vérfagyasztó negatív főszereplői jutnak eszünkbe, az elmebeteg gyilkos, vagy a könyörtelen terrorista. Pedig a valóságban a pszichopaták nagyon gyakran vonzó, társaságban kellemes emberek, akikről jó darabig nehéz megmondani, hogy valami...

A Z generáció tagjai (vagyis az 1995 és 2010 között születettek) ezekben az években érkeznek meg a munkaerőpiacra, velük együtt pedig egy sor speciális dilemma és nehézség is érkezik, na meg persze lendület, kreativitás, innováció, hogy ne csak a rosszat említsük.

Van, aki munkaerőpiaci sikerre született? És van, akit eleve kudarcra rendelt a sors? Vajon milyen tulajdonságok a legfontosabbak a megfelelő szakmai karrierhez, és ezeket tanuljuk vagy hozzuk magunkkal? A válasz nem egyértelmű, hiszen vannak szakmák, amiket lehetetlenség megfelelő affinitás nélkül végezni, és vannak olyanok, ahol szinte minden megtanulható. Nyilván...

A gyors siker ritkán jó, ha viszont álláskeresésről van szó, akkor nagyon is az. Ebben az esetben ugyanis határozottan a munkavállaló előnyére válik, ha nem kell hónapokig, vagy még hosszabb ideig, egyre reményvesztettebben próbálkozni. A sikertelenség ugyanis megnyirbálja az anyagi helyzet mellett az önbizalmat is, amitől még tovább csökkennek...

Azon gondolkozol, hogy megméreted magad a munkaerőpiacon? Mielőtt nekiállsz hirdetéseket böngészni és pályázatokat beadni, olvasd át az alábbi hét pontot is, hogy biztosan elkerüld az álláskeresők legnagyobb – és leggyakrabban elkövetett – baklövéseit.

Az elmúlt évizedekben a világon egyre több ország és amerikai állam tett lépéseket az orvosi és/vagy szabadidős célú marihuána használat engedélyezése felé. Az egyesült államokon belül Kalifornia és Washington állam is szerepet vállalt a marihuána legalizálásában. Kalifornia 1996-ban engedélyezte az orvosi, majd 2016-ban a szabadidős célú használatot, míg Washington...

A főnök mindenbe beleszól? Lényegtelen részleteken lovagol állandóan? Annyit kell vele tárgyalni, egyeztetni, neki jelenteni, hogy az már a tényleges munkára fordítható idő rovására megy? Ha ilyen dolgokat tapasztalsz a munkahelyen, akkor bizony téged is megáldott a sors egy túlbuzgó felettessel, vagy hivatalosabban mondva egy olyan vezetővel, akinek mániája...

A 21 éves énekes Azahriah, polgári nevén Baukó Attila nevét egy ország ismerte meg az elmúlt napokban. Eddig is jelentős rajongótáborral büszkélkedhetett, de miután kiderült, hogy három koncertet ad majd a Puskás Arénában a példátlan jegyvásárlási kedvnek köszönhetően, még olyanok is találkoztak a nevével, akiktől pedig zenei világa igen...

Állandóan pályázol, de sosem hívnak be interjúkra? Nagyon elkeserítő helyzet, ami egy idő után teljesen aláássa az ember önbizalmát. Ráadásul a jelentkezések elkészítése sokszor nagyon idő- és munkaigényes, ha pedig még csak válaszra sem méltatnak a cégek, igen nehéz újra és újra nekilátni, hogy igazán ütős csomagot adj be.

A szerelem nem való a munkahelyre – vallják a legtöbben, a munkában nem jó szemet vetni senkire, mert abból csak bonyodalmak lesznek. Ha együtt maradtok, jönnek a pletykák, hogy egyikőtök csak azért kapott fizetésemelést, mert a másik elintézte neki. Ha szakítotok, nap nap után túl kell valahogy élni a...

Hivatásos alvó és esküvői kamuvendég – avagy a gumimaci akár halálos is lehet, ha nem figyel oda a szakember! Rövid színes cikkünkben szokatlan foglalkozásokat szedtünk csokorba.

A megfelelő alvás kulcsfontosságú a mindennapi élethez, és különösen igaz ez a stresszes időszakokban. Az alváshiány komolyan befolyásolhatja az emlékezetet, a koncentrációt és a teljesítményt. Csakhogy ezek hiába alapvetések, nem segítenek, amikor kemény, szorongós időszakokat élünk meg. Sőt! A rossz alvástól való félelem könnyen válhat öngerjesztő folyamattá, amikor egy-egy...

A nők az élet számos területén találják szembe magukat elvárásokkal és előítéletekkel, de az életkorukból fakadó problémák különlegesen érdekes munkaerőpiaci paradoxont hoznak létre. Fiatalon nem elég érettek/tapasztaltak, és nem is megbízhatóak, hiszen bármikor kiderülhet, hogy gyereket akarnak. Ebből az állapotból gyakorlatilag átmenet nélkül kerülnek be a “túl öreg” skatulyába.

Utálatos munkával tölteni napi 8 órát igazán kegyetlen, annyira, hogy sokszor akár komoly testi vagy lelki bajokat is okozhat ez a feszültség. Lássuk, mi okozza leggyakrabban azt, ha szívből undorodsz a melódtól, és mit tehetsz, hogy jobbra forduljon a helyzet.

Jó fizetés, rugalmas munkaidő, fejlődési lehetőség – a pályakezdők többsége erről álmodik, derült ki a Workforce HR cég idei kutatásából. Míg tavaly még bruttó 350 ezer forinttal elégedett volt a pályakezdők kétharmada, ez mára már 450-600 ezer forintra emelkedett. 

Egy friss LinkedIn adatok alapján készített kutatás szerint az EU-s tagállamok munkaerőpiacán akár hatszorosára nőhetne a szóbajöhető jelöltek száma, ha a kiválasztás során a készségeket, nem pedig az iskolai végzettséget és korábbi munkaköröket vizsgálnák. 

Az Európai Mesterséges Intelligencia Készségek Szövetség (ARISA projekt) érdekes tanulmányt tett közzé, amelyben a mesterséges intelligencia (MI) területén szükséges készségeket és a legkeresettebb szakmákat vizsgálta. De miért is fontos ez nekünk? Mert a mesterséges intelligencia egyre nagyobb szerepet tölt be az életünkben, és a munkaerőpiacon is egyre nagyobb igény...

Ha családalapítás előtt álltok vagy éppen kisgyerekes szülők vagytok, ezekről érdemes tudnotok. Az elmúlt években az Európai Uniós jogharmonizációnak megfelelően több minden is változott a szülőket megillető munkaerőpiaci jogok körül, mutatjuk, mik a leglényegesebb pontok. 

A tetoválások és a munkahelyi elfogadás kérdése mindig is vitatott volt, és úgy tűnik, a több, mint 800 tetoválással rendelkező walesi Melissa Sloan most a kérdés középpontjába került. A 46 éves nő évek óta próbál munkát találni, de a tetoválásai miatt senki nem hajlandó alkalmazni. Még vécépucolásra is jelentkezett,...

A mesterséges intelligencia (MI vagy AI), beleértve a manapság oly népszerű ChatGPT-t, rengeteg tevékenységre képes, és olykor ember legyen a talpán, aki rájön, hogy valójában egy chatbot áll az eredmények mögött. Így érthető, hogy az állásinterjúkra való készülődés során is szeretnénk kihasználni a tudását, azonban egy friss tanulmány szerint...

Rég voltak azok az idők, amikor a “szakirányú végzettség” elegendő belépőjegy volt egy jó munkahelyre. Manapság ez olyan alap, ami mellett még számos más készséget is elvárnak a cégek, mutatjuk a három legfontosabbat.

A mesterséges intelligencia fejlődése folyamatosan átalakítja a munkaerőpiacot, egyes becslések szerint pár évtizeden belül a ma létező foglalkozások akár kétharmadát is gépek láthatják majd el. Bár a fejlődés igen tempós, vannak olyan területek, ahol még mindig az emberi munkaerő a legértékesebb, és jelenleg az ügyfélszolgálati szektor is ilyennek látszik.

Elegem van, ennyi volt, felmondok! – csapsz az asztalra, és utánad a vízözön? Egy felmondás lehet óriási megkönnyebbülés, de mielőtt mindenkit elküldesz a csudába, olvasd el az alábbi tippeket, hogy távozásod ne tegye tönkre a szakmai jövődet.

Munkánk és lelki egészségünk szorosan összefügg. Így aztán jóval nagyobb eséllyel lesz rosszkedvű, kiégett, sőt, akár depressziós az, aki személyiségéhez nem illő tevékenységgel tölti napjait. Persze a leginkább passzoló állás pozitív hatásait is lenullázhatja, ha a munkahelyi környezet – a kollégák, a főnökök, az elvárások, stb – élhetetlenek.

Manapság már nem jellemző, hogy 40 év után ugyanarról a munkahelyről menjen valaki nyugdíjba, ahová pályakezdőként lépett be. Ugyanakkor az sem vet ránk jó fényt, ha önéletrajzunkban túl sűrű váltásokat lát a HR-es. Honnan tudjuk hát, hogy ideje váltani? Mikor maradjunk inkább nyugton? 

“Még nem vagyok 25 éves, de nekem ugyanazt az órabért kínálta a munkaadó, mint a 25 év felettieknek” – fakadt ki a közelmúltban egy fiatal munkavállaló. Vajon igaza van? 

Multinál,  kis-közepes cégnél, vagy szabadúszóként/digitális nomádként érdemes dolgozni? Mindegyiknek megvannak a maga előnyei és hátrányai. 

Mindannyian ismerjük a mondást, amikor valaki a maga szemében a gerendát sem veszi észre, ám a máséban a szálkát is meglátja. Ez gyakran a munkaerőpiacon is elég jól érzékelhető: egyik oldalról a munkavállalók panaszai hallatszanak, hogy mennyire gonoszak a munkaadók, milyen kevés fizetést ajánlanak, és elképesztő elvárásaik vannak. Másik...

Magyarországon munkaerőhiány van! A cégek nem találnak elegendően képzett munkaerőt! Már millió fölötti fizetéseket kínálnak a… – olvasod nap mint nap, miközben hónapok óta hiába pályázol a végzettségednek és tapasztalatodnak megfelelő állásokra? Ne izgulj, nem vagy egyedül!